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应届生求职委曲求全不敢谈薪酬

【添加时间】:2011-12-20    【点击】:

   潍坊智联招聘人才招聘又近年底,求职的高校毕业生找工作的季节来临,面对汹涌而来的各种招聘会,在“招聘季”里,走出象牙塔的骄子们,将面对各种考验——理想的美好与现实的压力、工作单位的好坏与薪酬待遇的高低,都会在未来几个月里,不停地“折磨”着其中的大多数人。

  今日举办的各场双选会中,这种“折磨”也已经初现端倪。

  招聘企业:现场谈薪酬太早

  国家有关部门早就规定,禁止用人单位在招聘信息上出现“月薪面议”字样。但在招聘现场,一些招聘海报上仍有“月薪面议”的字样,主动在招聘海报上标明薪酬待遇的企业寥寥无几。即使在海报上写了薪资待遇,在面试过程中也仍有变数。

  多家用人单位的招聘代表表示,招聘会现场只接收简历、初步面试,至于会不会录取还不知道,因此,在招聘现场探薪酬为时过早。等有录用意向了,双方再“面议”也不迟。

  应聘学生:委曲求全不敢谈

  在采访中,大多数学生表示,在应聘期间不敢问具体待遇问题。某高校的叶同学向记者讲述了自己的应聘经历。她说:“我已经向6家单位投递了简历,但都不敢向用人单位提起薪酬的事。因为我觉得,我一旦问了,可能用人单位会觉得我比较功利,这样我应聘成功的机会就会大大减少”。叶同学说。

  叶同学来自农村,4年的学费压力已经让家里捉襟见肘。她说:“按现有大学生毕业生的起薪水平,我可能参加工作后,暂时还无力为家里减轻生活上的负担”。

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